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2020浙江金融职业学院招聘(教学岗第一批)初试人员名单及考试安排

发布时间:2020-06-30 12:18:30 已有: 人阅读

  根据5月11日我校公布的《浙江金融职业学院2020年公开招聘人员公告(教学岗第一批)》要求,经资格初审,现将入围初试人员名单及考试安排公告如下:

  请应聘人员于7月5日前将资格复审所需资料扫描制作成一个PDF文件,提交至指定网址(材料递交说明详见附件2)。

  3.学历、书原件的扫描件1份;应届毕业生可提供就业生推荐表;留学归国人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);

  4.其他与岗位相关的证明材料原件的扫描件:如相关岗位“其他条件”(详见5月11日我校招聘公告)中所列的职业资格证书、职称证书或文件、党组织关系所在单位开具的中国党党员证明、本科学历书、公开发表论文、工作经历(劳动/聘用合同和社保缴纳记录证明)等证明材料原件的扫描件。

  鉴于疫情防控工作需要,初试包括微课评议和岗位素质测评两个部分。其中B01-20-01金融专任教师、B01-20-04信用管理专业教师、B01-20-05电子商务专业教师、B01-20-06房地产专业教师、B01-20-09国际贸易实务专任教师、B01-20-12大数据技术与应用专业教师、 B01-20-13人工智能技术服务专业教师、B01-20-14互联网金融专业教师、B01-20-15数字媒体艺术设计教师、B01-20-16广告设计与制作教师、B01-20-19思想政治理论课专任教师、B01-20-20心理健康专职教师等12个岗位根据微课视频成绩实施淘汰制;B01-20-10人工智能技术服务专业带头人、B01-20-18思想政治理论课专任教师无须参加微课评议(学历学位为博士研究生的应聘人员免微课评议,直接进入岗位素质测评,其成绩即为初试成绩)。

  1.评议形式及要求:请应聘人员选择应聘岗位所对应的微课主题(详见附件3),拍摄一段15分钟以内的微课视频,并提交至指定网址(微课视频相关要求详见附件4)。微课应由本人单独主讲,穿着符合教师要求并要求现场录音、一镜到底,勿使用美颜、后期配音或后期剪辑等处理方式。同时,微课视频应体现高职院校教学特点,体现科学合理的教学设计,体现学科专业领域的动态,体现应聘人员的教育教学素养。

  3.采用微课评议方式的岗位,应聘人员可在7月10日前在单位网站(,“人才招聘”“招聘动态”栏)查看入围岗位素质测评名单;同时,学校也将通过电话的方式通知入围人员。请应聘人员保证登记的手机号码准确及信号畅通,逾时未接到通知者表示未进入岗位素质测评环节。

  按照疫情防控相关规定,进校参加岗位素质测评的应聘人员须申领杭州“健康码”并申报本人考前14天健康状况,由学校各用人部门通知应聘人员建立微信或QQ群,记录应聘人员14天内健康状况。

  1.时间和地点:另行通知。入围岗位素质测评的应聘人员请按候考时间携带本人身份证原件及资格复审材料原件至指定地点参加岗位素质测评;逾时未候考者视同放弃测评资格。

  2.测评方式:B01-20-10、B01-20-18岗以试讲为主;其他岗位以用人部门面试为主。

  1.时间和候考地点:另行通知,将在单位网站(,“人才招聘”“招聘动态”栏)公布,同时以手机短信方式告知应聘人员查询网站相关信息。入围复试的应聘人员请按候考时间携带本人身份证原件至指定地点参加复试;逾时未候考者视同放弃复试资格;

  3.复试满分为100分,未达80分者不进入下一环节。初试、复试成绩各按50%计入总成绩。考试结果即入围体检人员名单及体检安排将在单位网站(,“人才招聘”“招聘动态”栏)公布,并以手机短信方式告知入围体检的应聘人员。

  B01-20-02经济学专任教师、B01-20-03投资理财专任教师、B01-20-07国际贸易实务专任教师、B01-20-08商务英语专任教师、B01-20-11物联网应用技术专业带头人、B01-20-17军事理论专任教师等岗位由于没有符合岗位招聘条件的应聘人员,故取消本批次招聘计划。

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